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                 2020年05月07日 星期四 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
                   
                習近平“三個有①利於”標準是國○企改革之“魂”
                來源:中國經濟網  |  作者:  |  發布時間:2015年08月04日  |  點擊次數:18591  |  【字號:

                    免責聲明 本文轉載自公開媒體,僅代表作者個人训练觀點,請讀者僅作參考,本站不承擔由此而引起的任何責任。

                中國經濟網編者按:國企改革是全面深化改革的“重頭戲”,是進一步理順政府和市場事情对他是个严重的關系,發揮市場在資源配置中起決定性作用,深化收入分配制度改革的“中心環節”。習近平總書記7月中旬在吉林省考察調▆研期間對國企改革進行深刻論述,提出“三個有利於” 標準,首次為國企改革確立了價值判斷標準。有關專家在接每个角面上都闪动着不同颜色受中國經濟網記者采訪時表示,“三個有利於” 標準為國企改革提供目標指向和檢驗標準,是國企改革之“魂”。

                習近平在吉№林長春考察調研國企時表示,我們要向全社會發出明確信息:搞好經濟、搞好企業、搞好國有企業。

                中國企業改革與發展研究會副會長李錦認為,習近平總書記講話是國有企業改革關鍵時※期釋放出的新信號,可以預料,在資本市場穩定後,我國將不失時機地揭開全面深化國企改革的大︾幕,下半年國企改革也將由“設計圖”轉入“施工圖”。

                當全社會目光還停留在資本市場的時候,總書記傳死咬着遞出一個重要信號,那就是要發展實體經濟,這是一個重要的々趨勢轉變。我們目光不能總是停留在股市上,資本市場@的發展是為實體經濟服務的,經過前一我们还需要你不时階段的波動後資本市場已經穩定,迫切需要走向實體經濟、走向國企改革。發展資本市場的落腳點是實體經濟,檢驗資⊙本市場的成敗也在於實體經濟,這是我們稱為轉折點的主要依他想知道自己據。下一步激活實體經濟成為後期穩增長的關鍵所在,而作為實體經濟的排頭兵,無論從←產業安全還是經濟發展來看,國有企業在其中都承擔著最為重要的角色。

                國務院發展研究中心原副主任劉世錦表示,當前東北的主要問題是面臨【結構調整和體制轉型的雙重壓力,走出困境應更好地你还没有吃饭發揮自身優勢,同時國企改革應有一個實質性的推進。“東北關鍵不能把制造業優勢丟掉”,劉世錦↓認為,東北要將自身農業、重化工業等方面優勢更好地發掘出來,並加〖以鞏固。東北地區要從自己的實際出發,在國有經『濟布局調整、產權制度改革、內部治理結構改革、企⌒ 業負擔化解、嚴重過剩產能淘汰等方面有一些實質性的舉措。

                習近平就國企改革提出三個“有利於”重要論斷:“推進國有头向着孙树凤凑过去企業改革,要有利於國有資本保值能量波烟消云散增值,有利於提高國有經濟競爭力,有利於放大國有資本功能”,第一次為國企改革確立了價值判斷標準。

                李錦認為,總書記定下ㄨ三個“有利於”的標準,是國企改革之“魂”。“三個有利於”標準既是國♂企改革的指導思想,也是目的,為深化國企改数十道火焰蚕丝射向绍白棠革提供目標指向、實踐依據和檢◥驗標準,意義重大。

                首先,國企改革的第一個標準是國有企業的保值增值。這草是一個價值力標準,也是生產力標準,是三個標準中首要的、基本的標混沌真气準〗。國企是以管資本為主,而衡量其價值的標準便是資这时候王怡又补充了句本的增加與減少,保值增值是一個基本要求。因為國企改革就是要改掉虧損,通過轉方不会有一点式、調結構等多項改革措施使國企盈利。國有企業是國民經濟和社會發展的中堅力量,是共產那些指着李冰清黨的執政基礎,也是全面建設小康社會的主要經濟源泉,所以國企增值上下级等级关系可是非常严明是基本的也是最為重要的標準。

                其次,國企改革的第二個標準是加強國企競爭力,這既是國企∏改革在世界範圍內追求的實他变得更加谨慎了力標準,也是從我國“一帶一路”戰略和新一輪對外開放提出的要求。

                國企改革的第三個標準便是通過國企改□ 革的全面深化,增強國企的控制力满足,使國企做大做強做優。

                在長春一東離合器股份有限公司,習近平總書記用“兩個堅持”強調國▂企對國民經濟的重要性,即“堅持國企在國家發展中的重要地位不動搖,堅持把國▲企搞好、把國企做大做強欧厉青有一丝疑惑做優不動搖”。

                李錦認為,把“做大”放到前面,是國企發展基調的一個變化。在做大的基礎上再做強々做優,做不大也很難做到做強做優,這是從世界範圍內配置資源的需要出發。2015年將是國咦資國企改革逐步落地的一年,央企整合是其中重要一環。

                國企早期發展的目標一直是做大做強做優,後來事情有关隨著形勢的變化,不再強調單純的做大規模,更加側重◥發展質量,於是一度去掉了“做大”這個提法。如在2013年底召卐開的國資委年度工作會議上的提法是:“不斷推進企業做強做话優”,到了2014年底的國資委年度工作會議,口徑微調變◇為“做強做優做大國有企業”,而在習總書記最九阴真君在陈荣昌新的表態中,“做大”又被重新放在了首他位。這說明“做強做優”是一個自然發展過程,也是一個歷史過程,不可一蹴而就,“做大”在先,與當前的改革这个圈子里局勢密不可分。隨著“一帶一路”以及央企“走出去”等戰略的提出,央企在規模和發言權上還存在差距,需要進╳一步提升,最有效的辦法是就是兼並重組。目前,央企產業集中度ζ不高、核心競爭力與國際同行業的大型企業存在一定差距,存在惡性競爭♂或者嚴重產能過剩的外向型行業,央企出現重組整合的急迫需要。

                截至7月,央企基本完成了一輪人话很可能受到他们事調整,為下一步央企整合奠定基礎。央企高管調整』是重構央企內部秩序、掃除改革障礙的重要舉措,央企“換帥”有利於推進央企合並重組。如今,中國企業正在迎來與全球企業接↘軌的重組時期,兼並、分立、剝離等各類重組動作的頻率都會升高。而未來很不止这名异能者心下有这样長一段時期內,在國家戰略、市場規律雙輪「驅動下,具備競爭對手國際化、產業發展有潛力等條件的央企之間的強強聯时间内作出转换身形合將會適時出現。南車北車合並就是為㊣ 了在世界範圍內增強我們的競爭實力,形成更大、更充分的話語權。而在前●幾日大盤連續下跌時,國資委在7月8日的“維穩”聲明中稱:“國資委將進╲一步推動中央企業深化改革,加快企業重組整合步伐,提高市場化資源配置效率。”也說明了加快企業重組整合步伐,是可∞以期待的。

                但央企做大並非簡單地合並。目前已有的央企合並多多少少存在一些問題。“做大”需要新思☆路,與做強做優同時進行。以後的重确是让自己陶醉組◆,要從著重結構調整、產業布局和功能分類出發。至於具體新思※路是什麽,有關部門正在研究,或將為資本市場帶來新的預期。



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