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                 2020年05月04日 星期一 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
                   
                山西蘭花科技創業股份有限公司2008年度社會責任報告
                來源:  |  作者:  |  發布時間:2015年05月24日  |  點擊次數:6330  |  【字號:

                  本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,並』對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

                  企業社會責△任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業對國家和社會的全面發展、自然環境和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任。

                  山西蘭花科技創業股份有限公司(以下簡稱“公司”)以科學發展觀為指導,秉承“誠信創業、廣惠員工、造福社會”的企業使︽命,堅持“創新贏得明ξ 天”的核心價值觀,貫徹“提升主業、科技創新、優化結構、異軍突起”的調產●方針和“通過三改一加強全面提高企業素質”的經營策↓略,全面實施以∏全面預算管理、內部市場化管理和信息化管理為主要內容的蘭花管理ω模式,公司管理水平和經營業績不斷提高,先後整體通過ISO9001國際質量體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系“三標一體”認證。從2001年以來,公司經營業績①連續八年保持兩位數以上增長,2008年實現凈利潤14.01億元,上繳稅金9.16億元;公司連續多年︽被評為全國最具價值和最具成長性上市公司,排名中國上市公司競爭力100強第18位,中國漂亮50第3位,榮登2008年中國藍籌公司百強榜,並入選中國藍籌煤炭企業10強,榮膺全國藍籌上市公司“金鼎獎”。2008年公司每股◆社會貢獻值為5.78元(計算公式附後)。在取得高速增長的同時,公司積極履行社會責任,依法保護股東利益、債權人和員工的合法權益,誠信對待客戶,積極從事環境保護、社區建設等公益事業,為地方經濟和社會可持▅續發展做出重要貢獻。

                  一、股東與債權人權益保護

                  公司註重不斷完善治理結構,規範運作,保障所有股東享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益。公司依據《上市公司股東大會卐議事規則》的要求制定了公司的《股東大會議事規則》,依法召集、召開股東大會,平等對待所有股東,保障股東能夠充分行使自己的權利。

                  公司根據《上市公司信息披露管理辦法》等法律、法規和公司章程的有關規№定,制定了本公司的◢《信息披露管理制度》,有轻轻地嗯效規範公司信息披露行為,確保信息披露的公平性,保護投資者的合法權益;同時公司設立專人開展投資者關系管理活動,除專⌒用的電話、郵箱等傳統溝通方式▲外,公司還積』極通過接待投資者及證券分析師調研ξ、業績推介會等多種活動與渠道,加強與股東和投資者之間的密切交流。

                  公司在取得優良業績的同時,十扑着翅膀对说道分註重回報股東,從上〖市當年至2007年底,公司累計以現金方式向股東分紅派息6.5億元向股東送股轉︾股27,820萬股,為廣大投資者創造了實實在在ζ 的投資回報。

                  在追求股東利益最大化的同時,公司始終註意保持公司財務穩健與公司資產、資金安全,兼顧債權人的利ω 益,公司的各項重大經營決策過程,均充分考慮了債權∏人的合法權益。

                  二、員工權益保護

                  公司認為,公司員工作為企業發展的第一資源,對企業的發展起著至關重要的作用,公司根據國家有關法律、法規,嚴格進行勞動合同、社會保障制Ψ 度的管理,按時、足額繳納社會養老保ぷ險、醫療保險、工傷保險、失業保險等保險費用,公司定期為職工◤進行健康體檢,每年為女職工︽進行專項檢查。2008年,公司推行了企業年金制度,進一步提高了【員工職業保障,增強了員工的歸屬感。公司建立的職工♀大病互助基金2008年共↓為公司87人次提供救助54萬元。

                  公司根據按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則,建立了“按勞動分配為主體,多種分事情配形式並存”的工資分◤配體系,推行高∴管及高級技術等特殊人才年薪制、員工崗位績效制等多種分配形式,實行№幹部競聘制、員工競爭上崗制和末位淘汰制等競爭機制,營造幹部能上能下、收入能增能減⊙的激勵約束氛圍。公司積極改善員工薪資水平和福利待遇,重獎科技創新技術人員,為員工提供住房公積金、住房補貼、特殊崗位津貼等現金形式╲的補貼,對家庭困難員工給予困難補助、組織捐款、優先安排子女就業,充分體現了公司對員工的¤關心和愛護。

                  公司根據生產經營需要,按照《安全〒生產法》、《安全生產培〒訓管理辦法》、《生產經營單位安反正那野鸡大学上着也没什么意思全生產培訓規定》等法律法規的規定,加大職工隊№伍培訓力度。2008年安排培訓經費1611.78?萬元,占公司凈利□ 潤的1.17%,共舉辦煤礦特種人員培訓班15期,共計688人次;舉辦化工特種〖作業人員培訓班17期,共計培訓724人次;舉辦特種設備操作人員培訓班15期,培訓609人次。

                  三、安全工作』紮實有效,推動企業良性發展

                  公司始終把安全工作作為實現企業“安全發展”、“和諧發展”的重中朱俊州学着平时吊儿郎当又色咪咪之重。上市以來,累※計投入安全專項資金3億元,對煤礦“一通三防”、安全檢測◎儀器儀表、機電、運輸、安全救護等關鍵環節和重大隱患進行有效預防和控制;完善了化工系統隱患整改、職業危害防治和安全設施建設;建設了以安全監測、視頻監控、人員定位、移動蜂窩通訊為核心的數字系統和覆蓋全公司的安全監測、監控系統;建⊙立健全了重大隱患公告制度、信息報告制∏度、重大危險源分級監控等管理制度,緊盯安全重點環節和薄弱環節,逐周進行安全監察督察卐,逐月開展隱患排※查認定,逐季組織安全①大檢查。2008年開展各類安全專項檢查43次,連續三年實現煤礦企業百萬噸死亡率為0,骨幹礦井全部達到國家安ㄨ全質量標準化一級礦井◤標準,化工化肥企業實現了無火災、無爆炸、無死亡、無泄露事故發生█,全部達到合成氨生產企】業安全標準化二級企業標準。

                  四、環境保護卓有成效

                  公司緊⊙緊圍繞構建“資源節約型、環境友好型▼企業”的奮鬥目標,以“加強投入、源頭治理、清潔生產、循環利用、環境優美、科學發展”為環境保護方針;以杜絕生態破壞事故和≡重大環境汙∞染責任事◤故,實現化肥生♂產工藝廢水零排放,實現工業汙染源全面達標為目標。加大環←保投入,強化環保目標責任制,環境創優工←作和綜合整治取得明顯成效,環境管理能力得到了進一步提高,企業環境行為評價等級分別獲得了綠色和藍色等級,煤礦企業全部取得了【“省級生態示範礦井”稱號。

                  1、主要汙】染物達標排放

                  公司均已通過了當地環保部門組織的工業汙染源全面達標驗¤收,領取了№排汙許可證,做到了汙ㄨ染物穩定達標排放。2008年公司COD(氮氧化合物)排放量約為↓180噸,氨氮排放量約為67噸,SO2(二氧化硫)排放量約為1208噸,煙塵排放量約↓為732噸,圓滿完成了當地政府下達的主要汙染物排放總量任務。(見圖表一)

                  工業固體廢物煤矸石、燃煤鍋爐產生陈破军接过仍来的煤灰(渣)、廢催化劑等安全處置率達到了100%。唐安煤礦分公司建有6000萬標塊/年煤矸石制磚廠,利用煤∩矸石制作燒結磚,伯方、大陽兩礦6000萬標塊/年煤矸※石制磚廠正在建設,暫時未能制磚的煤矸石全部按照環保要求采取集中堆放、覆土、綠化等措施進行處置;煤灰(渣)主要立足於綜合利用,部分按國家標準要求進行堆存;廢催化劑均由其生產廠家回收利用。(見圖二)


                    圖一:主要汙染物排放量
                   

                圖二:固體廢物處置情況表
                                   單位:萬噸
                     


                 


                      2、環保■設備運行穩定

                  公司環保設備運行穩定,公司■共有環保設備160余臺套,煤礦企業主要配備有礦井水、生活√汙水處理設施、儲煤場擋風抑塵墻及噴霧降塵ζ裝置、鍋爐♀除塵裝置、風井噪聲治理裝置、油煙凈化裝置及煤泥水閉路循環系統等;化工企業主要配備有汙水處理ㄨ裝置、鍋爐脫硫除塵裝置、硫回收→裝置、氨▓回收裝置、尿素解吸廢液及深度水解處理裝置等。公司在嚴格現場和設備管理的同時,加強環保設備的使用和♂管理,將環保裝置作為重要裝置進行嚴格的管理,通過班組、車間日常巡△檢,分公司、公司專項檢查,多年來※公司所有環保治理設施的運轉率均保持在95%以上。

                  3、環保投入情≡況

                  上市以來,公司先後投資5.26億元完成對煤ぷ礦礦井廢水、洗煤廢水、生活廢水綜合治理項目;完成化工企業醇烴化工藝代替銅洗工藝,新建尿素深度●水解、循環流化㊣床鍋爐、顯熱回收、吹氣回收、蒸氨等回收█利用項目,從工藝系統上增〗加廢棄物的循環利用程度,減少廢棄物的排放;公司積極開展煤礦矸石⌒山治理、儲煤場揚塵治理@和化工企業各系統循環水治理、汙水終端治理。2008年公司共投入〒環保資金約9777萬元,主要圍繞化肥生№產工藝廢水零排放、煤礦礦井≡水深度處理、塊煤倉除塵降噪、煤場噴淋、清汙分流、事故池及汙染源在線監控等項目實施了綜合◤治理,通過以上環保治理項目的成功實施和正常運行,汙染物實現達標排放,汙水全部處理,煤礦廢水復用率達到100%,達標排放率100%,為建設風景優美、環境清新的人居環境打下了良好基∩礎。

                2008年環保項目一覽表

                序號

                項目名稱

                投資(萬元)

                1

                生產工藝廢水□零排放

                1648.985

                2

                礦井水深度處理回用

                442.14

                3

                生活汙水處理工程

                86.88

                4

                塊煤倉除塵降噪

                210

                5

                礦井水事故池

                196.6

                6

                儲①煤場噴淋系統

                76

                7

                采煤塌陷區★打壩

                159.28

                8

                煤矸石磚廠

                5000

                9

                煤泥水事故池

                80

                10

                鍋爐煙囪□ 及除塵器改造

                46

                11

                塊煤倉除塵降噪

                110

                12

                在線監控系統》安裝費☉

                4.35

                13

                清潔生◣產審核費用

                12.6

                14

                生◆態恢復治理方案編制費

                31

                15

                生活汙水管網Ψ 建設

                240.87

                16

                生態恢復治理方案〓編制費

                25.5

                17

                廢水綜合治理

                146.6

                18

                吹風氣回收裝置除塵器改造

                371.388

                19

                輸煤加工系統布袋除塵器

                188

                20

                脫硫放空管改∴造項目

                6

                21

                變換現場排汙管

                3.5

                22

                汙水處理站清汙分流

                5

                23

                抑塵墻

                645.66

                24

                綠化

                36

                25

                鍋爐除塵是调虎离山器

                4.3

                  五、供應商、客戶和消費者權益保護

                  公司按照誠實守信▲、互惠互利、合法合規的交易原則,與供應商╱和經銷商保持了良好的合作關系,為消費者提供了優質的產品和服△務。公司嚴格按照▽ISO9001質量的標準要求對產品『質量進行嚴格把關;公司每年通過大客戶座談會及時了解客戶需求,及時解決客戶反映問題。公司十分註重供應鏈一體化建設,不斷完善采購流程與機制,加強對供應商的管理,並通過問題協調機制等形式加強●與供應商的溝㊣通合作。

                  六、公共關系和社會公益事業

                  在保持企業高速發展的同時,公司不忘回報社☆會,註重社區利益,構建和諧、友善的公@共關系,在兼顧公司和股東利益的情況下,積極參加各類社會公益活動,在助學助〓教,醫療衛生、賑災救難等多←方面為“和諧社會”建設作出積極貢獻。上市以來,公司累計提供就業崗位7510個,其中安置復轉軍人543人,為晉鋼等破產企ξ 業分流職工200多人,安排職工子女2831人,招收大中專畢業生1341人;捐助5000萬元投入各類自然災害救助和各項公益事業發展,讓利1.1億元為地方百姓♀提供冬季用煤。2008年為遭♀受雨雪災害南方災區捐贈45.97萬元;為四川“5.12”地震災區捐贈234.89萬元,捐贈藥品60萬元、學習用品5.61萬元、生活用品49.02萬元,向地震災區送溫暖捐款38.14萬元。

                  公司的發◇展離不開自身的努力,更離不開社會各界的關心和呵護。公司將以加快發展、回饋社會為己任,積極履行社會責任,為建設◣社會主義和諧社會而努力。

                二〇〇九年▓二月二十六日  

                  附:每股社會貢獻值計算公式

                  每股社會貢獻值計算公式:

                  每股社會貢獻值=[(2008年歸屬於母公司所有者的凈利潤+2008年上繳稅金+員工工資總額+員工保險總額+利息ζ支出凈額+社會捐贈)—環保支出]/公司2008年末總股Ψ 本

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