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                 2020年05月08日 星期五 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
                   
                山西蘭花科技創業股份有限公司技術中心╱發展規劃
                來源:  |  作者:  |  發布時間:2015年05月27日  |  點擊次數:16567  |  【字號:

                指導思想

                  牢固樹立“科學技術是第一生產力”的思想,全面實施科技興企和可持續發展戰略,以改革為▽動力,以市場為↘導向,扭住結構調整的主線,以加快煤炭、化工產業的改造升級和積極推進“煤化工”發展戰略為重點何林,完善技術創新體↑系,促進科技與經濟結合,加速科技成果轉▃化,著力提高經濟增長的質量和∞效益,全面提高綜合競爭力,把公司建設成在山西省乃至々全國具有顯著實力的惡魔王對著道塵子三人大集團、大公司。

                基本原則

                  ------- 堅持立足企☉情,建立具有能不能把我召喚出來蘭花特色的技術創新體系
                確立⌒技術中心是技術創新體系的“核心”地位,從轉換機制上下功夫,健全㊣ 人才激勵機制、各項⌒考核制度及管理標準,逐步建設開放式研發模式,並在發展建設中不斷完善各項運行機制,使其真正成為∞帶動企業科技發展和技術進步的你放心吧創新主體。

                  ------- 堅持統☉籌規劃,突出重點∞原則
                  根據行業→發展的趨勢和特點,正確處理♀當前與長遠、整體與局部的關系▓,科Ψ學合理地確定公司發展的重點領域和重大「項目。

                  ------- 堅持引進與※消化、吸收、再創新並舉原則
                  以多種形式進行「技術引進,並加以消化、吸收,進行技術的再創新,形成自主知識產權,提高ω科技含量,增強科技實力和競』爭力。采用高新技術和先進工∞藝,提升企業的裝備和你盡管叫價技術水平。

                  ------- 堅持產學研相結合原◆則,科學合理配置科技資源
                  以項目」為紐帶,以“柔性”聯合的方在這里式組成專業化的技術推廣、技術研究與開發課題組,共同解決公司經營發展過程中嗤的重大∑ 技術問題,加快科技成果的轉化及產業化,並通過多元化投入自建或共建具有國內△外先進水平的專業實驗室、中試基地。

                  ------- 堅持以人為本〖原則,充分發揮科技人才在科技發展中的核心作用
                  創造有利於科技人才施展才能、大膽創新的【環境,建立適應現代企業制度和公司發展需要的選∴人用人機制,制定和完善有利於激發科技人員創新精√神和創業潛能的收入分配和激勵制度,形成風險與成就、責任與權利相一致的激勵約束監督機制。

                研究重點

                  按照建立資源節約型▆和環境友好型社會有一件仙器達到了皇品仙器巔峰了的要求,努力延伸煤炭產業鏈,大力發展碳一系列產〗品及下遊產品,推廣應用環保、資源ω 綜合利用、清潔生產等新技術力量控制,提高資源綜合利用水◎平,推動企業技術創新與建設資源節約型產業的緊密結︾合,促進循環經濟發@展。

                煤炭部分研々究重點 化工部分研究重點


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